Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Customer-Success-Strategie zur Steigerung der Kundenzufriedenheit, -bindung und -entwicklung im B2B-Umfeld.
Enge Zusammenarbeit mit dem Sales- und Management-Team zur Optimierung der Kundenerfahrung entlang der gesamten Customer Journey.
Analyse von Kundenbedürfnissen, Churn-Risiken und Erfolgsmetriken zur Ableitung geeigneter Maßnahmen für nachhaltige Kundenbeziehungen.
Führung und Weiterentwicklung des Customer Success Teams, einschließlich Ressourcen- und Kapazitätsplanung sowie Coaching.
Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von Tools, Prozessen und Strukturen zur Skalierung von Customer Success Maßnahmen.
Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu strategischen Kunden, inklusive regelmäßiger Business Reviews und Eskalationsmanagement.
Erstellung von Reports und Präsentationen für das Management zur Darstellung von Kundenzufriedenheit, NPS, Retention KPIs und Upselling-Potenzialen.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Kommunikation, Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Customer Success, Account Management oder Projektmanagement – idealerweise im B2B-Umfeld.
Nachweisbare Erfolge im Aufbau, der Optimierung und Skalierung von Customer Success Prozessen sowie in der strategischen Kundenentwicklung.
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Leitung, Motivation und Weiterentwicklung von Teams.
Hervorragendes Verständnis für Kundenbedürfnisse, Kundenbindung und Lifetime Value – kombiniert mit einem starken unternehmerischen Denken.
Fundierte Kenntnisse in der Nutzung und Einführung von CRM-, CS- und Projektmanagement-Tools.
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen sind von Vorteil.
Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen und wachstumsorientierten Arbeitsumfeld.
Die Position ist als Senior Team Lead angesetzt – mit der klaren Perspektive, mittelfristig die Rolle als Head of Customer Success zu übernehmen.
Wir bieten:
Eine spannende und herausfordernde Position in einem wachsenden Unternehmen.
Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
Die Möglichkeit, maßgeblich zum Erfolg und Wachstum der DIMARCON Group beizutragen.
Attraktives Gehaltspaket inklusive leistungsorientierter Vergütung.
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Marketingstrategie zur Steigerung der Markenbekanntheit und Unterstützung des Vertriebs in den B2B-Märkten.
Enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team zur Optimierung der Lead-Generierung und Umsatzsteigerung.
Analyse und Identifikation von Markttrends und Wettbewerbssituationen, um geeignete Marketingkampagnen zu entwickeln.
Leitung und Weiterentwicklung des Marketingteams, einschließlich Budgetplanung und -kontrolle.
Implementierung und Überwachung von digitalen Marketingstrategien, einschließlich SEO, SEM, Content Marketing und Social Media.
Aufbau und Pflege von starken Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern, Partnern und Agenturen.
Erstellung von Reports und Präsentationen für das Management zur Darstellung der Marketing-Performance.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Marketing mit einem starken Fokus auf B2B Sales.
Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien, die direkt zu Umsatzsteigerungen geführt haben.
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Leitung und Motivation von Teams.
Hervorragende analytische Fähigkeiten und ein strategisches Denkvermögen.
Fundierte Kenntnisse in digitalen Marketing-Tools und -Techniken.
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil.
Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. The job advertisement is aimed equally at all people, regardless of ideology, age, religion, disability, gender, sexual identity or ethnic origin.